NFL新人合約幾年：第五年選擇權與續約時間

NFL新人合約不是每個人都四加一：被選秀選中的球員簽四年，只有首輪新人附帶球隊第五年選擇權；落選新秀則是三年。 最早能重談合約的時間也不同：選秀球員要等第三個合約年度最後一場例行賽結束後，落選新秀等第二個合約年度相同節點。

本文依2020年NFL與球員工會NFLPA勞資協議（CBA）第7條，交叉核對NFL官方合約說明與2026行事曆，查核日為2026年11月11日。以下聚焦一般新人合約正常延續的情形；案例球員與上場數字均為虛構。

一、首輪、非首輪與落選新秀，年限怎麼分？

「最早重談」表示可以開始修改或延長合約，不是球隊必須加薪，也不是球員可以直接跟別隊簽約。選秀球員第一年就打出好成績，仍不能跳過第三個合約年度的門檻。

這裡的四年、三年是合約期限，不代表每年薪資全部受到保障，也不保證球員一定待滿原隊。看新聞中的總額，仍須分開核對保障內容。

首輪指被選中的輪次，不是球隊當屆選到的第一個人。若球隊首輪沒有籤、第一位新人到第二輪才選到，該球員仍是非首輪；輪次與總順位的讀法可接著看NFL七輪選秀、順位與補償籤說明。

二、第五年選擇權，何時決定、何時生效？

第五年選擇權（fifth-year option）是球隊依既有條款多留一年的權利。 條款自動存在首輪新人合約裡，但第五年不會自動生效，球隊仍須在期限內正式執行。

決定時間在第三季例行賽結束後、第四年春季，並非打完第四季才考慮。CBA第7條第7節的文字是次一聯盟年度「5月3日前」書面通知；實際追蹤某一屆時，應核對當年NFL行事曆。2026年官方公告的截止日為5月1日，對象是2023年首輪新秀，延長的是2027球季。 不宜把協議的一般日期直接寫成每年固定的實際截止日。

以一名2023年簽約、合約正常延續的首輪球員甲為例：

1. 2023至2025球季：先走完前三個合約年度的例行賽。
2. 2026年春季：球隊在當年度期限前決定是否執行2027年的第五年選擇權；甲也已達最早可重談合約的節點。
3. 2026球季：仍是第四年，不能因球隊放棄第五年，就認定甲立刻約滿。
4. 2027球季：若選擇權已執行、也未另以新約調整，就進入第五年；若未執行，則要看第四年約滿後的後續處理。

執行選擇權與完成多年續約是不同動作。 前者沿用既有制度增加一年；後者由球員與球隊另談新條件。球隊不執行選擇權，也不等於雙方此後不能續約。

三、第五年薪資怎麼分四級？

現行四級架構適用2018年及之後的首輪新秀，不能沿用更早「前十順位與其他首輪」的分法。判斷依據是前三季表現，位置則按第三個聯盟年度參與最多檔數的位置類別認定。

Pro Bowl是NFL明星賽評選；這項薪資判定要求原始票選入選（original ballot），不是只看後來是否遞補、是否到場參加。

前兩級是按CBA標籤計算方法，替換採用的薪資排名範圍；不是把當季排行榜幾個數字直接平均。表中的過渡、特權標籤也只是薪資基準，不表示球員真的被貼上該標籤。適用的是第四個合約年度的基準，用來決定第五年薪資。

沒有原始票選入選Pro Bowl時，符合下列任一項，就能進入上場級：

• 前三季中，至少兩季參與球隊相應進攻或防守檔數的75%。
• 前三季合計參與檔數，除以球隊同期相應總檔數，達75%。
• 前三季每一季都至少達50%。

第三項很容易被漏看。假設乙是首輪球員，沒有原始票選入選，三季上場比例分別為55%、60%、65%，雖沒有任何一季到75%，仍因每季至少50%而達上場級。

「累計平均」則要加總檔數後再除。假設三季球隊進攻檔數為800、1,000、1,200，球員參與640、700、900檔，合計是2,240÷3,000，約74.7%；不能改成三個百分比80%、70%、75%的簡單平均75%。不過，這名球員仍同時符合另外兩條上場門檻，不能只算這一條就降到基本級。

四、保障怎麼變？非首輪加薪也不是多一年

對2018年及之後的首輪新人，球隊一旦執行第五年選擇權，第五年的基本薪資立即取得因球技、傷病及薪資帽原因解約的保障；第四年基本薪資若尚未具備同樣保障，未保障部分也在此時轉為保障。

這與早期先保障傷病、之後才轉成其他保障的舊制度不同。不過，保障仍受CBA允許的既有條款約束，不能解讀成違反合約也一律照領。四年原始總額、第五年基本薪資及另談續約總額，報導時也應分開看。

非首輪新秀沒有第五年選擇權，但第2至7輪球員可能因表現加薪機制（Proven Performance Escalator，PPE）提高第四年基本薪資。它改變第四年的薪水，沒有因此把四年變成五年；首輪與落選新秀不適用這套PPE。

再以2024年正常簽約的兩名虛構新人比較：

• 丙是第二輪：原始合約涵蓋2024至2027球季，最早在2026球季最後一場例行賽後重談；沒有球隊單方執行2028第五年的這項權利。
• 丁是落選新秀：原始合約涵蓋2024至2026球季，最早在2025球季最後一場例行賽後重談，比丙早一個合約年度。

丁三年約滿後，也不能只憑「落選新秀」就認定可自由轉隊；要再核對累計賽季與原隊報價。這部分可接續閱讀NFL自由球員、RFA與特權標籤的差別。

五、常見問題

NFL新人合約都是全額保障嗎？

不是。合約年限與薪資保障是不同欄位，要核對個別合約的保障範圍；首輪第五年選擇權執行後的保障，則依現行CBA規定處理。

第二輪球員表現再好，也能取得第五年選擇權嗎？

沒有這項首輪專屬的選擇權。表現可能影響PPE或後續續約談判，但不是自動增添第五年。

第三年一結束，就必須完成長約嗎？

不必，這是選秀球員最早可重談的節點。雙方可以繼續按原約走，也可能另外協商；「具備續約資格」與「已簽約」要分開讀。

球隊沒執行第五年，球員第四年就自由了嗎？

不會，原始第四年仍在。約滿後能否自由選隊，還要確認年資、球隊是否使用標籤與其他適用條件。

六、看新人續約新聞，先排出三個時間點

先查選秀身分與原始期限，再標出最早可重談的節點；首輪球員另查第五年選擇權是否已在當年度期限前執行。接著才讀新合約究竟新增幾年、如何調整原有年度，以及哪些薪資受到保障。

合約消息有助理解球隊如何安排陣容，但金額與年限不能直接換算成下一場勝負。觀賽與娛樂仍先安排時間和預算。